Notre longue expérience nous permet de bien conseiller et de bien appuyer les comités de sélection et conseils d'administration dans tout le processus de recrutement, de l'organisation du processus de recherche et recrutement jusqu'à la négociation finale et l'intégration au sein de l'organisation.

  • élaboration du profil de poste et rédaction d’appels de candidatures
  • définition des compétences et des outils d’évaluation
  • gestion des candidatures (suivi, accompagnement, rétroaction)
  • évaluation approfondie des candidatures sélectionnées
  • convocation des candidats et organisation des entrevues
  • animation de journées d'entrevues et accompagnement lors des entrevues structurées
  • accompagnement des candidats (suivis, rétroactions post-mortem)
  • rédaction d'offres d'emploi
  • négociations salariales
  • accompagnement personnalisé pendant la première année d'embauche