Au coeur de la gestion de votre capital humain

Octave Mæcenas recrute des cadres intermédiaires et supérieurs pour des organisations de toutes les tailles, au Canada et à l’international.

Plus que des chasseurs de têtes, nous sommes des chercheurs de trésors qui mobilisent tous leurs réseaux pour dépister des candidats à haut potentiel aptes à combler les besoins immédiats et futurs des organisations. Des accompagnateurs soucieux d’épauler les entreprises dans la gestion de leur capital humain en leur offrant notre expertise en :

  • Benchmarking;
  • Diagnostic et optimisation du processus de recrutement;
  • Révision de la structure organisationnelle.

Des recruteurs expériments pour piloter les recherches

Les associés d’Octave Mæcenas cumulent en moyenne 15 ans d’expérience en recherche de cadres, en gestion des ressources humaines et/ou en conseil en management, acquise tant au Canada qu’aux États-Unis et en Europe. Quelle que soit la mission qui nous est confiée, cette pluralité de compétences au sein d’une même équipe démultiplie notre force de réflexion et d’action. Elle garantit à nos clients l’accès aux meilleures ressources et enrichit nos recommandations, ce qui facilite la prise de décision.

Une connaissance approfondie du marché et des canaux de recrutement

La force d’Octave Mæcenas dans le recrutement tient à notre connaissance terrain d’un grand nombre de secteurs d’activité, à l’étendue de nos réseaux et à nos pratiques de recherche qui allient contacts humains et nouvelles technologies.

  • Nos clients : organisations locales, nationales et internationales; entreprises privées, organismes publics et parapublics, sociétés d’État, universités, collèges, OBNL et ONG.
  • Nos domaines de recherche : agroalimentaire, finance, industries manufacturières, santé et services sociaux, enseignement et recherche, philanthropie, consommation, services conseils, hautes technologies.
  • Nos champs d’expertise : direction générale, accompagnement de conseils d’administration, postes en gestion et direction, finance et comptabilité, ventes-marketing, communications, opérations et approvisionnements.

Les engagements d'Octave Mæcenas : vos facteurs clés de succès

  • Promesse de résultat et garantie la plus longue de l’industrie : nous croyons en la qualité de nos recrutements et ne ménageons aucun effort pour en assurer le succès.
  • Implication directe des associés : nous ne nous contentons pas de vendre le Nous le faisons !
  • Expertise, expérience et crédibilité : nous sommes reconnus pour l’excellence de nos méthodes et la qualité de notre accompagnement.
  • Missions clés en main : nous assurons la gestion de la totalité du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l’intégration du candidat retenu.
  • Communication transparente et en continu avec les décideurs.
  • Respect de votre image de marque : nous sommes vos dignes ambassadeurs auprès de tous les
  • Rôle conseil en gestion des ressources humaines : au-delà du recrutement, nous nous impliquons volontiers dans votre design
  • Honoraires flexibles selon la nature des mandats et les objectifs de l’entreprise.
  • Esprit de collaboration dans une volonté d’établir un partenariat à long terme avec chaque

Un processus rigoureux pour des résultats optimaux

Pour aller chercher les meilleurs candidats au-delà des cercles connus, Octave Mæcenas suit une méthodologie rigoureuse et maintes fois éprouvée. À la fois systématique et flexible, ce processus en six étapes permet de couvrir la totalité du marché tout en personnalisant la démarche selon les besoins du client et les spécificités de son environnement.