Avec plus de 600 recrutements de cadres supérieurs à leur actif, les membres de notre équipe desservent des organisations clientes issues du secteur public et privé, de tailles variées, œuvrant dans des secteurs économiques diversifiés, au sein desquels nous comptons un très large réseau de contacts ainsi que d’excellentes références.  Ainsi, forts d'une expérience de recrutement riche et variée à l'échelle québécoise, canadienne et internationale, nous prenons plaisir, jour après jour, à démontrer à nos clients que derrière ceux qui vendent le travail, il y a ceux qui le font. Nos clients sont heureux, nos candidats grandissent, et nous nous amusons. En bref, nous faisons les choses différemment.

Recrutement de cadres et spécialistes

Si nous prenons grand plaisir à dépister, analyser et attirer les meilleurs candidats pour nos clients, notre valeur ajoutée réside dans notre accompagnement continu, tant auprès de nos clients que de nos candidats. La confiance témoignée par nos candidats, la confidentialité de nos démarches, le souci du travail bien fait et la disponibilité sans faille pour nos partenaires sont autant de piliers sur lesquels reposent notre approche et notre philosophie.

Services :

  • Analyse des besoins et du profil recherché
  • Élaboration de la description de poste
  • Développement de la stratégie de recherche
  • Recherche ciblée des meilleurs candidats du marché
  • Entrevues approfondies et accompagnement de comités de sélection
  • Prise de références approfondies
  • Négociations salariales
  • Appui à l'intégration et à la rétention des candidats
  • Garantie soutenue du recrutement

Accompagnement de comités de sélection et de conseils d'administration

Notre longue expérience nous permet de bien conseiller et de bien appuyer les comités de sélection et conseils d'administration dans tout le processus de recrutement, de l'organisation du processus de recherche et recrutement jusqu'à la négociation finale et l'intégration au sein de l'organisation. De plus, nous offrons une garantie soutenue suite à l'embauche.

  • Analyse et optimisation du processus de recrutement
  • Élaboration du profil de poste et rédaction d’appels de candidatures
  • Définition des compétences et des outils d’évaluation
  • Gestion des candidatures (suivi, accompagnement, rétroaction)
  • Évaluation approfondie des candidatures sélectionnées
  • Convocation des candidats et organisation des entrevues
  • Animation de journées d'entrevues et accompagnement lors des entrevues structurées
  • Accompagnement des candidats (suivis, rétroactions post-mortem)
  • rédaction d'offres d'emploi
  • négociations salariales
  • Appui à l'intégration pendant la première année d'embauche

Appui aux équipes internes d'acquisition de talents

Nos services de recrutement viennent en appui aux équipes d'acquisition de talent dans l'identification, l'analyse, l'attraction et la rétention des meilleurs candidats. Nous sommes une extension ponctuelle de l'équipe de recruteurs internes de nos clients.

  • Recherche et dépistage
  • Approche directe: consultation de sources et sollicitation de candidats dans un secteur donné ou chez la concurrence
  • Représentation confidentielle
  • Présélection
  • Plans d'embauche
  • Accompagnement des candidats (suivis, rétroactions post-mortem)
  • Approche confidentielle (signature d'ententes de confidentialité pré-entrevue avec les candidats sélectionnés lorsque nécessaire)